Chef·fe de projets agricoles
Rejoignez notre entreprise en mission pour la transition énergétique & agroécologique !
GLHD est la première société spécialisée dans le développement de projets agrivoltaïques à la demande de collectifs d’exploitants.
Tout en améliorant la condition agricole au défi des crises climatiques et économiques, nous rendons plus accessible le coût de l’énergie et contribuons à l’objectif global d’atteinte de la neutralité carbone à l’horizon 2050.
C’est notre raison d’être, notre fierté, notre mission.
Nos actionnaires et partenaires majoritaires, Cero Generation et EDF Renouvelables, nous garantissent une capacité d’autofinancement stratégique pour mettre en œuvre les études de faisabilité de chaque projet et accompagner le développement ainsi que la phase d’exploitation.
L’engagement de GLHD est d’être présent sur toute la partie développement de projets : le financement des études agricoles et agronomiques, environnementales et patrimoniales, techniques et électriques, l’élaboration du projet agricole, l’organisation des phases de concertation, la préparation des documents réglementaires tels que les permis de construire et autres demandes d’autorisation.
Grâce à nos atouts, nous mettons en œuvre un agrivoltaïsme « à visage humain » privilégiant l’information et l’explication de chaque projet par une concertation continue avec toutes les parties prenantes : exploitants, élus, riverains proches et habitants des territoires, représentants des services de l’État et des chambres d’agriculture…
GLHD accompagne aujourd’hui plus de 35 projets en France à la demande de collectifs d’agriculteurs selon une stratégie fondée sur un ancrage territorial fort et la promotion de la biodiversité.
L’ensemble de nos projets va par exemple entraîner la création de plus de 300 kilomètres de haies en bordures des parcelles.
Le développement d’un modèle agrivoltaïque de grande ampleur, privilégiant l’échelle des exploitations, positionne GLHD comme l’un des acteurs majeurs de la filière solaire avec plus de 2.5 GW de projets.
En plein développement, GLHD recherche aujourd’hui de nouveaux talents prêts à rejoindre son organisation humaine, moderne et contemporaine, privilégiant la confiance et le bien-vivre ensemble, la formation continue et le partage de connaissances.
En tant que chef.fe de projets agricoles intégré.e dans notre collectif, vous participerez à écrire l’histoire et le succès de notre entreprise, celle d’une organisation de nouvelle génération où chacun, en responsabilité, en totale liberté et flexibilité, planifie les modalités de son action, évalue son rôle et son interaction avec les urgences climatiques et sociétales.
Esprit d’équipe et équilibre personnel, qualité de vie au travail et télétravail, cohésion et solidarité, enthousiasme et épanouissement…
REJOIGNEZ NOTRE ENTREPRISE EN MISSION ET FAITES RAYONNER VOS PLUS BELLES QUALITÉS !
Description de poste
Chef·fe de projets agricoles
Sous la responsabilité du responsable des projets agricoles, le.la chef·fe de projets agricoles accompagne les chef.fes de projets sur toutes les thématiques agricoles, que ce soit pour des projets en attente d’autorisation ou ceux autorisés. ,Vos missions s’articuleront de la manière suivante :
- Identifier avec les chef·fes de projets, les agriculteurs·trices qui ont le profil pour développer un projet agrivoltaïque ;
- Participer à la sélection de parcelles permettant la mise en œuvre d’un projet APV et à la définition des objectifs à atteindre pour obtenir les différentes autorisations ;
- Appuyer les chef.fes de projets dans la conception des projets agricoles : afin d’assurer la cohérence technique et économique de la partie agricole des dossiers et en particulier accompagner les agriculteurs dans la définition des projets ;
- Accompagner les chef.fes de projets dans les rencontres spécifiques aux thématiques agricoles (CDPENAF, Chambres d’Agriculture, Syndicat agricole, agriculteurs) ;
- Accompagner le.la chef.fe de projets dans le choix des prestataires nécessaires à la définition du projet et à la rédaction des études préalables agricoles (fiche projet, cahier des charges…),
- Élaborer les documents contractuels et administratifs nécessaires à la définition du projet et superviser leur bonne réalisation dans les délais impartis (prêt à usage, cahier des charges techniques, assurances, baux emphytéotiques, EPA, permis de construire…) ;
- Concevoir et proposer aux chef.fes de projets, un plan d’actions permettant l’émergence de projets agrivoltaïques conformes à la loi APER et aux textes d’application ;
- Accompagner les agriculteurs dans la mise en œuvre du projet agricole
- Superviser le suivi des projets agricoles et la rédaction des documents justificatifs à l’attention des organismes de contrôle
- Réaliser une veille sur les thématiques agricoles et se tenir informé des grandes tendances (OAD, agriculture de précision, système agricole spécifique (techno-patûrage, culture sur couvert, élevages et culture différenciantes sous panneaux…)
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans en bureau d’étude, coopérative agricole, chambre d’agriculture ou CUMA
- Vous maitrisez l’agriculture au sens large et avez idéalement des compétences en agronomie, machinisme ou mécanique agricole,
- Vous aimez chercher des solutions innovantes et être force de proposition en prenant des initiatives,
- Vous avez un bon relationnel et aimez le contact avec différentes parties prenantes,
- Vous faites preuve de bon sens et savez travailler en bonne intelligence,
- Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe qui innove, qui décide rapidement, qui a les moyens,
- Vous voulez prendre plaisir à travailler en équipe et avec les territoires…
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Type de contrat : CDI, statut cadre au forfait jour
- Postes à pourvoir : 2
- Prise de poste : dès que possible, en fonction des disponibilités
- Lieu : Martillac (33)
- Déplacements : sur toute la France, régulièrement
- Rémunération : de 40 000 à 48 000 € bruts
- Profil : intermédiaire
- Equipements : véhicule de fonction / téléphone / ordinateur portable / carte tickets restaurants / carte SNCF
- Organisation interne : alternance de périodes de présence au bureau, de télétravail et de déplacements ponctuels sur le terrain
- Organisation autonome en fonction de vos contraintes professionnelles, personnelles et de vos préférences pour travailler confortablement et efficacement.