Chargé·e de développement territorial et prospection
Rejoignez notre entreprise en mission pour la transition énergétique & agroécologique !
GLHD est la première société spécialisée dans le développement de projets agrivoltaïques à la demande de collectifs d’exploitants.
Tout en améliorant la condition agricole au défi des crises climatiques et économiques, nous rendons plus accessible le coût de l’énergie et contribuons à l’objectif global d’atteinte de la neutralité carbone à l’horizon 2050.
C’est notre raison d’être, notre fierté, notre mission.
Nos actionnaires et partenaires majoritaires, Cero Generation et EDF Renouvelables, nous garantissent une capacité d’autofinancement stratégique pour mettre en œuvre les études de faisabilité de chaque projet et accompagner le développement ainsi que la phase d’exploitation.
L’engagement de GLHD est d’être présent sur toute la partie développement de projets : le financement des études agricoles et agronomiques, environnementales et patrimoniales, techniques et électriques, l’élaboration du projet agricole, l’organisation des phases de concertation, la préparation des documents réglementaires tels que les permis de construire et autres demandes d’autorisation.
Grâce à nos atouts, nous mettons en œuvre un agrivoltaïsme « à visage humain » privilégiant l’information et l’explication de chaque projet par une concertation continue avec toutes les parties prenantes : exploitants, élus, riverains proches et habitants des territoires, représentants des services de l’État et des chambres d’agriculture…
GLHD accompagne aujourd’hui plus de 35 projets en France à la demande de collectifs d’agriculteurs selon une stratégie fondée sur un ancrage territorial fort et la promotion de la biodiversité.
L’ensemble de nos projets va par exemple entraîner la création de plus de 300 kilomètres de haies en bordures des parcelles.
Le développement d’un modèle agrivoltaïque de grande ampleur, privilégiant l’échelle des exploitations, positionne GLHD comme l’un des acteurs majeurs de la
filière solaire avec plus de 2.5 GW de projets.
En plein développement, GLHD recherche aujourd’hui de nouveaux talents prêts à rejoindre son organisation humaine, moderne et contemporaine, privilégiant la confiance et le bien-vivre ensemble, la formation continue et le partage de connaissances.
En tant que chef.fe de projets agrivoltaïques intégré.e dans notre collectif, vous participerez à écrire l’histoire et le succès de notre entreprise, celle d’une organisation de nouvelle génération où chacun, en responsabilité, en totale liberté et flexibilité, planifie les modalités de son action, évalue son rôle et son interaction avec les urgences climatiques et sociétales.
Esprit d’équipe et équilibre personnel, qualité de vie au travail et télétravail, cohésion et solidarité, enthousiasme et épanouissement…
REJOIGNEZ NOTRE ENTREPRISE EN MISSION ET FAITES RAYONNER VOS PLUS BELLES QUALITÉS !
Description des postes
Chargé·e de développement territorial et prospection
3 postes à pourvoir basés à Martillac (33), Tours (37) et Dijon (21)
En qualité de Chargé·e de développement territorial et prospection vous avez pour mission d’identifier de nouveaux projets sur une zone géographique prédéfinie, d’assurer leur qualification et de sécuriser leur contractualisation foncière. Rattaché·e aux Coordinateur·trices régionaux vous aurez un rôle de conseil et de support à l’équipe pour tous les sujets liés au développement territorial. Pour ce faire vous travaillerez en étroite collaboration avec les Coordinateurs régionaux et les Chef·fes de projets agrivoltaïques de votre territoire.
Identification et sécurisation de futurs projets agrivoltaïques :
- Identifier et évaluer des sites propices au développement de projets agrivoltaïques ;
- Assurer la sécurisation foncière des terrains en coordonnant les étapes de contractualisation foncière avec les propriétaires et exploitants agricoles ;
- Participer aux études de préfaisabilité afin de garantir la viabilité des projets futurs ;
- Initier, organiser et animer des réunions de travail, de présentation et de validation avec les parties prenantes des futurs
projets agrivoltaïques (en collaboration avec les chefs de projets de la région concernée) ;
Animation d’une dynamique de territoire :
- Développer votre réseau agricole et enrichir votre base de contacts afin de promouvoir et initier de nouveaux projets agrivoltaïques sur votre territoire ;
- Collaborer de manière transversale avec l’ensemble des acteurs du territoire (exploitants, mairies, associations, intercommunalités, riverains, services de l’État, coopératives, etc.) afin de bâtir un climat de confiance et de transparence autour des futurs projets GLHD ;
- Travailler en étroite collaboration avec nos équipes support (prospection, juridique, cartographie, communication) pour assurer la continuité et la qualité de nos futurs projets. Veiller à une remontée régulière d’informations (comptes rendus, réunions spécifiques, etc.) auprès de l’équipe, afin de favoriser une synergie optimale sur les projets en cours et à venir ;
- Participer activement aux salons agricoles de votre région en qualité d’ambassadeur·drice du savoir-faire de GLHD, représenter l’entreprise et initier de nouveaux contacts ;
- Assurer une veille constante sur votre activité afin de proposer des approches innovantes pour les projets et l’entreprise.
VOTRE PROFIL
- L’agriculture, de près ou de loin est un domaine qui vous passionne ;
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum auprès d’une clientèle agricole ;
- Vous avez une bonne connaissance du foncier agricole, des enjeux du monde agricole et du fonctionnement territorial ;
- Vous aimez chercher des solutions innovantes et être force de proposition en prenant des initiatives ;
- Vous avez un très bon relationnel et aimez le contact avec différentes parties prenantes ;
- Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe qui innove, qui décide rapidement, qui a les moyens ;
- Vous voulez prendre plaisir à travailler en équipe et avec les territoires…
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Type de contrat : CDI, statut cadre au forfait jour
- Prise de poste : dès que possible, en fonction des disponibilités
- Lieux : Martillac (Sud Bordeaux), Tours, Dijon
- Déplacements : en région et au siège (33)
- Rémunération : à définir en fonction de l’expérience (recrutement de profils intermédiaires à seniors)
- Équipements et avantages : téléphone / ordinateur portable / voiture de fonction / carte SNCF / intéressement / tickets restaurants…
- Organisation interne : alternance de périodes de présence au bureau, de déplacement sur le terrain et de télétravail
- Organisation autonome en fonction de vos contraintes professionnelles, personnelles et de vos préférences pour travailler confortablement et efficacement.