Coordinateur·trice régional·e Grand Est - projets agrivoltaïques
Rejoignez notre entreprise en mission pour la transition énergétique & agroécologique !
GLHD est la première société spécialisée dans le développement de projets agrivoltaïques à la demande de collectifs d’exploitants.
Tout en améliorant la condition agricole au défi des crises climatiques et économiques, nous rendons plus accessible le coût de l’énergie et contribuons à l’objectif global d’atteinte de la neutralité carbone à l’horizon 2050.
C’est notre raison d’être, notre fierté, notre mission.
Nos actionnaires et partenaires majoritaires, Cero Generation et EDF Renouvelables, nous garantissent une capacité d’autofinancement stratégique pour mettre en œuvre les études de faisabilité de chaque projet et accompagner le développement ainsi que la phase d’exploitation.
L’engagement de GLHD est d’être présent sur toute la partie développement des projets : le financement des études agricoles et agronomiques, environnementales et patrimoniales, techniques et électriques, l’élaboration du projet agricole, l’organisation des phases de concertation, la préparation des documents réglementaires tels que les permis de construire et autres demandes d’autorisation.
Grâce à nos atouts, nous mettons en œuvre un agrivoltaïsme « à visage humain » privilégiant l’information et l’explication de chaque projet par une concertation continue avec toutes les parties prenantes : exploitants, élus, riverains proches et habitants des territoires, représentants des services de l’État et des chambres d’agriculture…
GLHD accompagne aujourd’hui plus de 35 projets en France à la demande de collectifs d’agriculteurs selon une stratégie fondée sur un ancrage territorial fort et la promotion de la biodiversité.
L’ensemble de nos projets va par exemple entraîner la création de plus de 300 kilomètres de haies en bordures des parcelles.
En plein développement, GLHD recherche aujourd’hui de nouveaux talents prêts à rejoindre son organisation humaine, moderne et contemporaine, privilégiant la confiance et le bien-vivre ensemble, la formation continue et le partage de connaissances.
En tant que Coordinateur·trice régional·e intégré·e dans notre collectif, vous participerez à écrire l’histoire et le succès de notre entreprise, celle d’une organisation de nouvelle génération où chacun, en responsabilité, en totale liberté et flexibilité, planifie les modalités de son action, évalue son rôle et son interaction avec les urgences climatiques et sociétales.
Esprit d’équipe et équilibre personnel, qualité de vie au travail et télétravail, cohésion et solidarité, enthousiasme et épanouissement…
Nos CDI apprenants sont notre patrimoine.
Ils confortent chaque jour le sens profond de nos actions et nous font prendre du plaisir à avancer.
REJOIGNEZ NOTRE ENTREPRISE EN MISSION ET FAITES RAYONNER VOS PLUS BELLES QUALITÉS !
Description de poste
Coordinateur·trice régional·e Grand Est - Projets agrivoltaïques
Votre mission sera diversifiée et des déplacements en région sont à prévoir. En proximité avec les équipes GLHD, vous pourrez compter sur leur solidarité et leur retour d’expérience pour mener à bien vos missions.
Votre feuille de route s’articulera de la façon suivante (liste non-exhaustive) :
Chefferie de projets :
- Prospecter et identifier de nouveaux projets ;
- Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets ;
- Participer au dimensionnement en lien avec des bureaux d’études ;
- Déposer les demandes d’autorisation administrative (permis de construire, autorisation environnementale, etc.) et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’État ;
- Assurer les relations et la concertation avec les parties prenantes concernées : institutions (administrations et services de l’État), élus et représentants des collectivités territoriales, riverains et habitants du territoire, propriétaires fonciers, associations…
Coordination territoriale et management :
- Assurer un suivi managérial de l’équipe (points réguliers, suivi de charge de travail, entretiens annuels, accompagnement de la montée en compétences…
- Suivre et accompagner le développement des projets de votre région (stratégie de développement de la région, support aux Chef·fes de projets, présence territoriale, revues régionales…) ;
- Animer le territoire par une présence terrain régulière.
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets EnR
- Vous avez l’âme d’un·e intrapreneur.se, vous êtes animé·e par les challenges, vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe qui innove, qui décide rapidement, qui a les moyens ;
- Vous voulez prendre plaisir à travailler en équipe et avec les territoires ;
- Vous avez un grand sens de l’organisation et de la coordination ;
- Vous avez un fort sens du relationnel et faites preuve d’humilité et de bienveillance
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Type de contrat : CDI, statut cadre au forfait jour
- Prise de poste : dès que possible, en fonction des disponibilités
- Lieu : Poste basé à Nancy
- Rémunération : à définir en fonction de l’expérience
- Equipements et avantages : téléphone / ordinateur portable / voiture de fonction / carte SNCF./ Intéressement / tickets restaurants.
- Organisation interne : alternance de périodes de présence au bureau, de déplacements sur le terrain et de télétravail. Organisation autonome en fonction de vos contraintes professionnelles, personnelles et de vos préférences pour travailler confortablement et efficacement.